国内的互联网企业，普遍存在一种中层死海效应，一群靠着时间红利和年资经验（工作经验积累方式：1*1*1...=1）上位却被社会洪流抛弃的中年人占据了年轻人上升的咽喉要塞，他们技术落后且不愿主动学习和接受新知识、他们敏感且只会向上管理、他们因为缺乏同理心只会把当年由于历史局限性踩过的坑挖大然后推自己的下属进去、他们受困于中年危机且毫无全局建设、他们无疑和某些凤凰男一样补偿心态严重且缺乏相互尊重的浅层意识。。。

关于这种德不配位的管理方式，无法从根源或发展进程中梳理出核心脉络，但可以肯定的一点......

世界上有一种病是治不好的，那就是穷病。——《我是不是药神》

穷是一种进退两难的无所选择，行介于生与死之间，让人窒息。

比做出选择更难的，往往是没有选择。

现在在做什么并不重要，重要的是当你有一天决意转身，你的选择有多宽广。

未来的期待，都是用过去垫积而成。

最近时常有梦，过去和未来不断交替。

平平无奇的一天。