《淘宝技术这十年》，recording something
- 图书信息
- 作者: 子柳
- 出版社: 电子工业出版社
- 副标题: 淘宝技术大学校长解密淘宝十年
- 出版年: 2013-5
- 页数: 252
- 定价: 45.00元
- 装帧: 平装
- ISBN: 9787121201912
被采访者：章文嵩，花名正明，淘宝网高级研究员、核心系统负责人
子柳：你对刚入行的技术人员有什么建议？
正明：找到自己感兴趣的，花时间投进去，通过实践后的知识积累比只看书本有用得多。我看过一本操作系统方面的英文书，其中引用了一段中国人的格言：“I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand”，这句话给我留下非常深刻的印象。是荀子说的“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。”
被采访者：阳振坤，花名正详明，淘宝网高级研究员、核心系统负责人、OceanBase项目负责人
子柳：从你的经历来看，你对现在的技术人员的成长有什么建议？
正祥：很多人会说年轻人比较浮躁，其实我的身边有很多非常优秀的年轻人，他们聪明、刻苦、有闯劲、愿意接受新事物。年轻的同事想赚钱，想提升自己的职称，这些都是十分正常的。在这点上，我特别喜欢马总的理念——做公司要赚钱，但阿里从不把赚钱作为第一目标，我们服务好了客户，客户赚了钱，我们一定会得到自己应得的一份。在个人成长问题上也是类似的道理，这就是，一个人如果把做事、做成事作为主要目标，该他得到的东西，一定会顺理成章的、水到渠成地得到，但是，如果把上升作为主要目标，做同样的事，结果就会完全不一样。一句话，你的心态会最终决定你的成就。
被采访者：岑文初，花名放翁，淘宝网开放平台项目负责人
子柳：你给工程师的分享反响非常好，你认为什么样的分享能打动工程师的内心？
放翁：有两点，技术人员首先会关心技术好不好，若技术不好，讲得再好都会感觉有些浮，所以每次我都会讲些技术方面的内容，不是具体的实现细节的技术，而是通用的一些思想和方法。另外一点就是我对开放平台的一种信仰和思想，我能通过开放平台为淘宝做什么。这样其他人会感受到听这个课是有帮助的。
子柳：你对新人的要求是什么样的？
放翁：第一个是做事要自己思考后再去问别人，而不是一遇到问题就找人求助。第二个是不断地打破自己的一些想法，你不要担心自己今天已经做了50%的工作，要是推倒重来，前面的事情都白干了。我现在带的两个新人成长很快，但是都有类似的经历，就是一个东西被我反复推翻重做，在这个过程中就是不断地成长，要思考我为什么让你推倒重做，若想不清楚，下次重做的概率会更大，这样慢慢地就会学会了思考。
子柳：你对工程师有什么忠告？
放翁：任何一个公司，不管用什么手段，都做不到绝对公平，最终只会有小部分人得到机会。这个时候去抱怨、愤怒都没有用的，只有自己不断地努力争取机会才行。
子柳：级别到达P级中最高的以后，你在技术上的目标没有人能帮你把握了，那你现在关注的重点是什么？你后面还要怎么成长？
放翁：其实从P7级开始，就没有人帮我做规划了。技术委员会在级别P7～P9的定义中，要求P7级的人员要对一个小的产品或团队有方向性的指导，P8级就要求在一个大部门或公司级的产品上有方向性的指导，P9级要求除了考虑自身的产品之外，还要站在公司的角度考虑自身的产品对公司的发展有什么帮助。对我来说，在开放平台不能只考虑开放平台本身发展得好不好，要看它对其他部门或整个公司的发展有什么帮助。我坚定地做开放平台，是相信那么多公司做开放，未来的合作多于竞争，例如，我们与新浪合作，他们能得到更多的微博用户，我们能得到更多的交易量。我想把开放平台做得更深入，能够跟各大互联网公司打通，借助外部的各种资源，给我们的买家和卖家创造更多的机会。
从技术上看，我都是贴近实际的问题来找突破点，解决了问题，技术就掌握了。说实在的，现在也会遇到一些瓶颈，到一定阶段，我的技术已经足够快了，但是业务上还没有跟上，这时很多技术人员会觉得困惑。我自己会去多想一些东西，包括我们现在去做TQL、长连接数据推送等，我们在技术上有很大创新，在业界也有很大的影响力。但站在客户的角度来看，我们需要用一些方式去推广。明年（2013年）我会花一些精力去学校、ISV等地把我们好的东西推送出去。
被采访者：吴翰清，阿里云集团信息安全中心高级安全专家
子柳：作为后台人员，系统出了问题才会想到你们，没有问题似乎就不知道你们的存在，工作的成就感来自哪里？如何评价自己的业绩？
吴翰清：我们确实为安全怎么量化这个问题头疼了很长时间，后来我们引入了一些体系化的东西，把安全融入到整个开发流程中。在软件研发流程中的每一个角色都要跟安全打交道，我们去培训他们要怎么做、不能怎么做，这样可以让他们感觉到我们的存在，呵呵。另外的一些量化手段包括今天我们发现了多少安全漏洞；到下一个月这些漏洞是变多了还是变少了；工程师写出来的代码是变好了还是变坏了。
我们的成就感主要体现在两方面，一是公司的产品是不是越来越好了？二是我们在工作的过程中攻克了很多技术上的难题，这个纯粹属于技术上的成就感。
子柳：给安全方面刚上路的技术人员一些建议吧？
吴翰清：从基本功做起，研究常见的漏洞，把它查出来，并去分析它，不要用它来做坏事。另外，去看看公开的漏洞，研究一下漏洞的利用技巧。
被采访者，张清，花名云铮，数据平台与产品部资深技术专家
子柳：给技术刚起步的人员一些技术成长的建议吧。
云铮：兴趣是最好的老师，坚持是达到梦想的唯一途径，当然，在个人发展的不同阶段寻找到合适的导师很重要，看准方向会事半功倍。在刚刚参加工作还没有形成自己的判断时，方向有两个来源，一个是个人的兴趣，一个是找一个你非常佩服且能掌握未来方向的人，当然，如果这两者正好重合，那么剩下的就是脚踏实地坚持。
被采访人：赵泽欣，花名小马，淘宝UED前端通用平台高级技术专家
子柳：说说你个人的成长经验，给起步阶段的同事一些建议吧。
小马：现在回过头来看，其实成长最快的一段时间是刚进淘宝的那几年，那个时候很单纯，就想着把工作做好，做完一个做下一个，不管这个业务是不是重要，需求方是不是好打交道。有个“一万个小时理论”，我觉得很正确，说的就是一个人必须经过不断地练习，不断地遇到问题才能成长起来。当然，做的时候要不断总结，写博客是一个很好的途径。
被记录人：蔡景现，花名多隆，集团核心系统研发部高级研究员，淘宝的创始人之一，淘宝的第一个程序员
一个计算机工程师该以怎样的态度和方式来工作和学习？多隆的一条朴素的建议或许可以很好地解答：“发现问题，解决问题，不要绕开问题的本身；多做事情，不会吃亏，即使不是你的事情。”这大概也是多隆最大的成功秘诀吧。